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人力资源部
 
泉源:     公布日期:2013-07-17
 卖力制定公司人力资源相干治理制度;公司员工岗亭设置、岗亭职责治理;员工雇用与设置、岗亭定级调解、休息条约、变更、退休、去职、解职及中层以下人事档案治理;员工薪酬福利治理;员工审核及考勤治理;员工培训、持续教诲治理;公司所属二级单元卖力人薪酬治理、所属二级单元员工人为总额及相干福利治理;公司专业手艺职员职务评定、聘用治理、高条理人才的评比报告。

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